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劳动人事

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深圳律师：最高法、人社部发布15个劳动人事典型案例

更新日期：2020-08-06

案例1. 用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同基本案情张某为某物流公司员工，双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品运送工作，月工资为5000元；物流公司于每
重庆一中法院通报劳动者权益保护典型案例

更新日期：2020-07-28

来源：重庆市第一中级人民法院微信公众号五一劳动节来临之际，重庆一中法院联合辖区江北区法院发布八起典型案例，强化规则指引，统一裁决尺度，注重价值引领，进一步引导构建
劳动专项系列原创（一）劳动合同与劳务合同

更新日期：2020-06-28

2020-06-05 陈志鹏律师法智小程序作者：徐东海律师导读：在人力资源管理工作实践中， HR 经常面对劳动合同和劳务合同，可究竟什么是劳动合同？哪些是劳务合同呢？如何区分界定二
承诺放弃社保后又以公司未缴纳社会保险为由主张经济补偿金，不支持

更新日期：2020-05-25

2014年1月8日，胡某出具承诺书一份，上面载明由于本人自身原因，不愿缴纳社会保险。本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。 2014年
在公司午休时上厕所猝死算不算工伤？

更新日期：2020-04-11

肖老四于2017年6月14日入职湖南某体育用品公司，系该公司二楼生产车间工人，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分。公司不提供职工食宿，职工上班实行指纹签到考勤。
合同写着不负责，工伤照样赔5万元

更新日期：2020-04-11

案情简介 20XX年7月，张某应聘到四川XX建筑公司操做机械手。公司提供的招工表上注明了如发生工伤事故公司概不负责的条款，当时张某也没在意，与公司签订了两年的劳动合同。当年

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