案例1. 用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同基本案情张某为某物流公司员工，双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品运送工作，月工资为5000元；物流公司于每月月底发放张某当月工资。受疫情影响，物流公司按照所在地区人民政府施行的防疫措施···

五一劳动节来临之际，重庆一中法院联合辖区江北区法院发布八起典型案例，强化规则指引，统一裁决尺度，注重价值引领，进一步引导构建和谐稳定的劳动关系，引发媒体广泛报道。重庆一中法院通报劳动者权益保护典型案例近年来，重庆一中法院及辖区法院紧紧围绕全···

2014年1月8日，胡某出具承诺书一份，上面载明“由于本人自身原因，不愿缴纳社会保险。本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。” 2014年9月28日，胡某以公司“长期未及时足额支付本人工资未及时缴纳社会保险”为由···

肖老四于2017年6月14日入职湖南某体育用品公司，系该公司二楼生产车间工人，上班时间为上午8时至11时30分，下午13时至17时30分。公司不提供职工食宿，职工上班实行指纹签到考勤。 2017年7月17日上午，肖老四到公司二楼生产车间正常上班，中午11时30分左右下班···

案情简介2019年7月，张某应聘到四川某建筑公司操做机械手。公司提供的招工表上注明了“如发生工伤事故公司概不负责”的条款，当时张某也没在意，与公司签订了两年的劳动合同。当年10月15日，张某在工地施工时不慎从机械上掉下摔伤，伤残鉴定为八级。出院后，张···